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Legislación y normas estatutarias

La Asociación de Investigación de Industrias Cárnicas del Principado de Asturias, ha sido constituida al amparo de la ley 19/77 de 1 de abril, reguladora del derecho de Asociación Empresarial. Se regirá por sus Estatutos y en su defecto por la ley citada y disposiciones complementarias a la misma.

La Asociación está constituida sin ánimo de lucro, goza de personalidad jurídica propia y de la capacidad de obrar en función de la necesidad para el cumplimiento de sus fines. Posee patrimonio propio y separación económica y financiera de cualquier institución pública o privada.

La Asociación, en el marco de la normativa vigente, se rige por sus estatutos, depositados en el Registro de la UMAC dependiente de la Dirección General de Trabajo del Principado de Asturias, en redacción dad tras la última modificación aprobada en la Asamble general de 18 de junio de 2015.

Quiénes somos

ASINCAR es entidad privada sin ánimo de lucro que nace de 1977 como asociación empresarial agrupando a empresas de diversa índole del sector cárnico asturiano, por ello, se convierte en la organización representativa de la industria cárnica en nuestra región y se ve capacitada para actuar como interlocutor frente a administraciones públicas.

Tras cuarenta años de andadura, podemos afirmar que ASINCAR se ha convertido en un punto de referencia único no solo para el sector cárnico, sino también para todo el sector agroalimentario asturiano.

ASINCAR aspira a ser una referencia y un punto de encuentro único para el Sector agroalimentario asturiano, donde las empresas focalicen sus demandas inquietudes y dificultades para que ASINCAR, las canalice y solucione.

La capacidad Tecnológica, infraestructuras y RRHH del centro, deben hacer que ASINCAR sea reconocido como Centro Tecnológico Agroalimentario a Nivel Nacional y que favorezca y contribuya al desarrollo empresarial y a la mejora de la competitividad del sector.

El desarrollo profesional del equipo que forma parte de ASINCAR es uno de los principales objetivos de la organización, dotándoles de una formación técnica y específica que puedan poner a disposición de toda la sociedad y de las empresas agroalimentarias.

Además, ha de estar comprometida, con el entorno y tratar de contribuir a la sociedad ayudando a través de otras asociaciones o grupos, sociales.

TRABAJO EN EQUIPO

CONFIANZA

COMPROMISO

ESPÍRITU INNOVADOR

SUPERACIÓN

EFICIENCIA

PROACTIVIDAD

Organigrama

 

Asamblea general

La Asamblea General, es el órgano soberano de la ASOCIACIÓN, y sus acuerdos adoptados con arreglo a los Estatutos, son de obligado cumplimiento para todos los asociados. Estando siempre presidida por el Presidente de la ASOCIACIÓN y, en su defecto, por uno de los Vicepresidentes.

Entre sus competencias destaca la elección del presidente de ASINCAR, la aprobación de los presupuestos de cada ejercicio, la modificación de estatutos, etc..

 

Junta Directiva

La Junta Directiva es el Órgano encargado de la dirección, gobierno y administración de la ASOCIACIÓN. Está integrada por el Presidente, dos Vicepresidentes, el Secretario, el Tesorero y uno o varios vocales, pudiendo asistir a sus reuniones el gerente de la ASOCIACIÓN, con voz pero sin voto.

Además, formará parte de la Junta Directiva al menos un organismo colaborador de ASINCAR.

Entre las facultades y atribuciones de la Junta Directiva están la ejecución y cumplimiento de los acuerdos tomados en la Asamblea General, nombramiento y cese del Gerente, etc

Ver composición de la junta directiva

 

Gerente

Juan Díaz García, director Gerente nació en Oviedo. Es Doctor en Ciencias Químicas por la Universidad de Oviedo, en la especialidad de Química Analítica. Desde el año 2009 es director gerente de la Asociación de Investigación de Industrias Cárnicas del Principado de Asturias. Sus comienzos en esta entidad fueron como director técnico del Laboratorio, puesto que desempeñaría desde 2005 hasta 2008. Durante su estancia en ASINCAR ha completado su formación en varios programas de Dirección y Gestión Empresarial impartidos desde FADE. También ha adquirido formación en la Gestión y Desarrollo de Clusters Excelentes, experiencia que ha permitido a ASINCAR ser reconocida como el primer Cluster Regional certificado con el Sello de Oro de la ESCA (European Secretariat for Cluster Analysis).

Actualmente es, miembro del Consejo Agroalimentario del Principado de Asturias, Del Consejo de Calidad y Seguridad Alimentaria y del Consejo de Ciencia Tecnología e Innovación del Principado de Asturias. Además, es coordinador de la mesa agroalimentaria de FADE, y miembro de la mesa de innovación de FADE, y de su mesa de Globalización.

En ASINCAR dirige un equipo de 27 personas, que están realizando una labor excepcional como dinamizadores y motores de cambio del sector cárnico asturiano en particular y del sector agroalimentario en general, mediante la ejecución de actividades de I+D+i, formación, laboratorio, consultoría y transferencia de tecnología.

Responsabilidad social de ASINCAR

 

Sostenibilidad productiva

En ASINCAR priorizamos la adquisición de servicios a empresas de ámbito local, así como la compra de materia prima a empresas de la geografía asturiana. De esta manera contribuimos al equilibrio y a la mejora empresarial de la región.

Colaboración con asociaciones y organizaciones de ámbito social:

Contribuimos asiduamente al control higiénico-sanitario de las instalaciones de ADEPAS (Asociación Pro ayuda Deficientes Psíquicos de Asturias) de sus instalaciones ubicadas en Noreña.

Damos continuo apoyo a la Asociación de celíacos del Principado de Asturias (ACEPA) llevando a cabo un convenio de colaboración de ámbito técnico.

Ayudamos a la Cocina Económica de Oviedo y a la Fundación Albergue

Covadonga, donando los excedentes y productos generados en los cursos prácticos para cubrir las necesidades de personas que no tienen acceso a alimentación básica.

Transmisión de conocimientos en materia científica:

Contribuimos a la evolución y mejora del sector cárnico agroalimentario, realizando una formación de calidad, y adaptándonos a las necesidades actuales de las empresas que lo conforman.

Desarrollo del capital humano

Contribuimos a la evolución y mejora del sector cárnico agroalimentario, realizando una formación de calidad, y

adaptándonos a las necesidades actuales de las empresas que lo conforman.

Plan de igualdad de ASINCAR

En ASINCAR hemos asumido y declaramos el compromiso de establecer y desarrollar políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como impulsar y fomentar medidas para conseguir la igualdad en el seno de la organización.